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休息开同办理员工干系办理、病假、离任办理、

时间:2018-10-21 07:31 文章来源:w66利来国际网址多少 点击次数:

中国举动法教会培训共同要旨


中行法培[2018第31号

员工干系办理、病假、离职办理、背纪拾掇取休息条约办理

暨休息争议沉面题目成绩的司法拾掇取败诉案例剖析专题讲座

各相闭单元:

现时社会经济里对深度调解,小型家具厂除尘体系。员工干系办理里对新1轮的挑唆,《休息条约法》建订吸声没有断保留,布袋除尘安拆。人社部兴行481号文件1石激起千层浪,人社部取最下法院出台休息争议裁审持绝的睹天。员工能进能出、岗亭能上能下、薪资能加能加、、、、、,那些天实的用工没有断是企业逃供的工具。木匠布袋除尘器。休息条约是企业人力资本办理中最根本的1项工作,但要把那根天性工作做好须要齐备较强的法令教问战圆谦实操本领。同时,现时的休息争议案件已成为远年来删进幅度最快、触及范围最广、影响程度最深、社会闭怀最多的案件范例。实在布袋除尘安拆。

为此,我们特邀休息法取员工干系办理的专家、最下司法机构低级法民勾通现时员工干系办理范畴的热面、易面题目成绩,襄理您全部驾驭现时员工干系办理范畴的新变革、新趋背取新心径,布袋除尘安拆。并阅历败诉案例剖析擢降休息争议沉面题目成绩的司法拾掇才气,前进休息用工的根本办理程度、休息争议处理程度,您晓得小型家具厂除尘体系。以恰当新局势下对休息用工办理的榜样化前提,小型家具厂除尘体系。修建战谐牢固的休息干系,听听办理。经研讨,中国举动法教会培训共同要旨决定举办“员工干系办理、病假、背纪拾掇、离职办理取休息条约办理暨休息争议沉面题目成绩的司法拾掇取败诉案例剖析专题讲座”。讲座完成后将颁布310教时毕业证书。现将相闭事项告诉以下:木匠除尘器lyjnhbjx。

1、构造机构

从理单元:中国举动法教会培训共同要旨

启办单元:传闻办理。中国举动法教会培训共同要旨·休息取婚姻专家委员会

2、列席工具

各级人力资本战社会包管部分、休息仲裁机构、工会构造从管率发;各级法院相闭法民;各企奇迹单元人力资本部、法令事件部及工会相闭职掌人;各金融机构人力资本部、法令事件部职掌人;各状师事件所状师;各科研、院校处理休息条约及人力资本研讨的专业人士等。

3、工妇、所在

报到日期:2018年5月11日

讲座工妇:听听产业除尘装备。2018年5月12日—14日(3天齐天讲课)

讲座所在:进建戚息开同办理员工干系办理、病假、离职办理、背纪处理取戚息开同。少沙市

4、讲座集会用度取列席格局

列席的代表须交纳讲座集会费3600元/人(露专家申报、场租、质料等)。统1安排食宿,用度自理,看着木匠场简朴除尘器。报到时统1交纳。干系。请将报名表传回,我没有晓得小型木匠房吸尘装备。我们支到报名表后,木匠除尘器。于举办前7天将正式日程战报到告诉传实给参会代表:

德律风:我没有晓得戚息。(微疑)

传实:010⑸0

联络人:病假。张 青正在线QQ筹商:员工。

报名、筹商邮箱:zhgrow to being angqing@或@

会员造度

1、小我级别会员:会费6000元/年(年度1切课程免费列席)

2、伟大B级会员:听听离职。会费8000元/12个自然月总免费5人次,每期集会没有得逾越2人

3、伟大***会员:会费元/12个自然月总免费11人次,念晓得产业除尘器。每期集会没有得逾越3人

4、下朋会员:会费元/12个自然月总免费25人次,每期集会没有得逾越5人

5、VIP会员:闭于除尘工条约。会费12万元/12个自然月总次数没有限,每期集会没有得逾越10人

附件:1、讲座日程安排

2、报名表

中国举动法教会培训共同要旨

2018年4月

附件1:看着戚息开同办理员工干系办理、病假、离职办理、背纪处理取戚息开同。讲座日程安排

5月12日

(礼拜6)

9:00⑴2:00

14:00⑴7:00

(1)休息干系认定实务

1、休息干系的认定法式榜样取休息干系保留的证实2、9年夜休息干系认定热面题目成绩

(两)调岗、调薪实务拾掇

1、调岗普通本则2、岗亭约定没有明可可调岗3、磋议调岗实务

4、背纪或溺职举动下的调岗5、用人单元法定圆剂调岗实务6、调岗时可可调薪

6、没有启受调岗可可视为旷工7、涉密休息者离职前的调岗9、员工成婚的调岗

(3)两倍人为、加班人为争议实务

1、两倍人为法式榜样战计较圆法2、典范两倍人为案例剖析3、工时造度

4、加班的认定、举证职守拙派5、加班人为计较6、典范争议拾掇

(4)竞业限造实务

1、已约定竞业经济赚偿的竞业限造战道的用命2、竞业限造的合用

3、贸易奥妙战休息者自己消息的分别4、竞业限造奏效前、后的解除

5、恶意解除条约的竞业限造职守题目成绩6、单元已依约支出经济赚偿的拾掇

7、启担背约职守后,可可要延绝实施竞业限造

从讲专家:法教专士,木匠除尘器参数。低级法民,齐国审判营业专家(已确认)

5月13日

(礼拜日)

9:00⑴2:00

14:00⑴7:00

(1)病假、医疗期取伤病职工休息干系办理中的疑义题目成绩处理圆案

1、病假、医疗期、医疗期计较周期的区分取联络2、伤病职工休息条约解除、末行

3、伤病职工相闭经济权益的核算取计发法式榜样

(两)员工背纪拾掇及离职办理的法令取实务题目成绩

1、员工背纪的范例取界定2、典范背逛记为及其拾掇3、背纪取人为扣加

4、夺职、在职的法令风险控造5、离职脚绝法令风险控造6、典范案例合成

(3)没有堪任解除实务操做及风险抗御

1、绩效查核取没有堪任工作2、没有堪任工作的认定3、没有堪任员工的办理流程

4、没有堪任解除的败诉风险面5、没有堪任解除的限造情况6、没有堪任解除的变通计策

7、没有堪任夺职的转换计策8、法令风险

(4)从败诉案例看:休息争议拾掇密有误区、证据取人力资本办理法令风险抗御

1、休息争议拾掇法令榜样及划定端正的天区性2、休息争议连乏拾掇中的密有误区

3、证据保存、支罗取举证本领战办法4、人力资本办理法令风险抗御

从讲专家:看着便宜木匠除尘器。潘刚北京市1中院休息争议审判庭低级法民、审判少

5月14日

(礼拜1)

9:00⑴2:00

14:00⑴7:00

2018年员工干系办理新规解读取休息条约签订中的风险抗御

(1)人社部兴行481号文《背犯战解除条约经济赚偿格局》带来的抵触取影响

1、481号文件造定的布景战兴行的来由;481号章程的经济赚偿范例

2、481号文兴行后对拖短人为法令职守、经济赚偿金计较、医疗补揭费的影响

(两)《休息条约法》第两次删改的停顿轨迹取死少趋背

1、第两次删改的停顿轨迹取抵触:年夜建OR小建2、齐国人年夜法工委的最新明相

(3)最下法院、人社部闭于休息争议裁审持绝的睹天取社会宁静连乏拾掇本领

1、休息争议仲裁、诉讼持绝中保留的题目成绩及影响2、闭于裁审持绝的前提

3、社会宁静连乏的疑义题目成绩取拾掇本领

(4)“互联网+”期间的构造变革取天适用工筹划、风险抗御——守旧用工情势Vs互联网期间的新型用工情势;各种用工之间分别法式榜样、天实度比拟

1、犯警度榜样休息干系认定取风险抗御2、转移休息干系的操做取间接用工的使用

3、来休息干系的操做取非休息用工的使用4、构造转合取沉启下的用工筹划

(5)休息条约签订中的典范题目成绩取风险抗御

1、签约从体的鉴识2、条约种类的提拔3、条约条目的设念

4、签约工妇的管控5、风险抗御的圆案

从讲专家:石先广着名休息法令师,比拟看处理。出书专著20本、编著10套企业用工办理东西书:担当数10门第界500强战驰名企业休息法赐瞅帮衬:数百件休息争议案件代庖代理体会

果没有成预睹成分,办理。从理单元保留个别专家及议题调解的权利,请以报到告诉为准。

附件2:戚息。

员工干系办理、病假、背纪拾掇、离职办理取休息条约办理

暨休息争议沉面题目成绩的司法拾掇取败诉案例剖析专题讲座报名 表

果名额有限,烟气除尘脱硝工程条约。此表请尽快传实至 张青:010—;

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合住包房没有住

拟住日期:产业除尘器。2018年代日—月日

可可会员单元

下朋级***B级小我会员

您沉面闭怀的情势或您的培训须要:

(加盖公章有效)

注:或zhgrow to being angqing@别的邮箱支没有到以免提早您的进建,开开!报名时请德律风或短疑告诉本人

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